経営理念

会社は社員の為に、社員はお客様の為に、
愛と感謝の気持ちを忘れず共に成長し続けます

明るく、楽しく、元気の良い幸せを感じる職場

  • 1.我々は、仲間とご利用者様を物心共に豊かにします。
  • 2.我々は、サービス精神である「目配り・気配り・心配り」を徹底します。
  • 3.我々は、関わる人への「愛と感謝」を忘れません。
  • 4.我々は、人間力を高め、会社と共に成長します。

株式会社エムズの目指す社風

明るく、楽しく、元気の良い職場環境を大切にしています。
スタッフ同士が協力し合い、笑顔と活気にあふれた職場で、
毎日が充実感に満ちています。
利用者様に「来てよかった」と感じてもらえるような、
温かいサービスを提供しながら、
私たち自身も幸せを感じることができる、そんな職場です。

共に成長!

・技術的な成長
・人間的な成長
・魂レベル的成長

仕事人とは…

・お客様に必要とされる人
・同僚に必要とされる人
・会社に必要とされる人
・社会に必要とされる人

共通認識事項

・大家族主義・人本主義経営を行う
・仲間の長所を尊重し、短所をカバーし合う
・決して悪口を言わない、批判をしない
・何でも意見が言える職場
・間違い失敗を許し合える職場
・不平不満は個人の成長の妨げである
・個人の成長こそが全ての鍵

会社は、皆さんの心の在り方に期待しています!
合言葉は
共に成長!

護業界の横綱を目指して

三位一体

躍進

株式会社エムズ

代表取締役 松山 晃(税理士)

社会の課題をビジネスの力で解決し、
永続的な変革を目指します。

「衣食足りて礼節を知る」という諺がありますが、今、格差の拡大により礼節心が薄れ、治安の悪化を感じる時代です。
私は「未来の年表」を読んで深刻な未来を痛感し、子どもや孫たちの未来を守るために、今、自分に何ができるかという熱い思いが湧き上がりました。
長年、税理士として多くの企業を支援してきた経験から得たノウハウを、社員と共有しながら社会に役立つ事業を次々と立ち上げること。
それによって、物心両面で豊かさを実現する――それが私の使命であり、地域社会への恩返しです。
私が信じるのは、資格や技術以上に「志」の大切さです。
利他の心なくして魅力的な人間にはなれず、真の豊かさも得られません。
「志」を持つ者が集まり、智慧を出し合い、イノベーションを生み出せば、きっと明るい未来が訪れるでしょう。
これは世の原理原則です。
我が社は、ご縁を大切にする「大家族主義」をモットーに、志ある仲間とともに、新しい 価値を創造していきます。
未来への第一歩を、共に踏み出しましょう!