介護の仕事を続けてきた中で、
「自分の経験、もっと活かせる場があるんじゃないか」
そんな想いを抱いたことはありませんか。
介護職として身につけてきた気配り、観察力、判断力。
それらは決して“現場だけのスキル”ではありません。
環境次第で、役割はもっと広がり、仕事の面白さも変わっていきます。
今回は、介護職の経験をより立体的に活かせる職場の考え方と、
株式会社エムズで広がる働き方についてご紹介します。
介護職で培った力は、想像以上に価値がある
介護の現場で働く中で、知らず知らずのうちに身についている力があります。
✅ 利用者の小さな変化に気づく観察力
✅ 状況に応じて行動を切り替える判断力
✅ 相手の気持ちをくみ取るコミュニケーション力
これらは、マニュアルだけでは身につかない実践的なスキルです。
そして本来、活躍できる場は一つに限られるものではありません。
「介助が中心の役割」だけが介護職ではない。
そう気づいたとき、働き方の選択肢は大きく広がります。
役割が広がると、仕事の見え方も変わる
歩行支援という新しい活かし方
株式会社エムズでは、歩行支援を中心としたデイサービスを運営しています。
ここで求められるのは、単に身体を支える役割だけではありません。
・利用者の歩行状態を見極める
・無理のない動作を一緒に確認する
・安全に動ける環境を整える
・変化をチームで共有し、次につなげる
介護職としての経験があるからこそ、
「支える」「気づく」「考える」力が、そのまま活きてきます。
歩行支援は、利用者の“できること”を引き出す仕事。
その分、介護職としての役割も自然と広がっていきます。
経験を活かしながら、次のステップへ
エムズが大切にしているのは、「人を育てる」という考え方です。
入社年数や年齢に関係なく、一人ひとりの力を正しく見て、役割を広げていく。
それが、結果としてキャリアアップにもつながります。
・新しい業務へのチャレンジ
・チーム内での役割の変化
・後輩を支える立場へのステップアップ
こうした流れは、特別な資格や肩書きがなくても始められます。
これまで積み重ねてきた介護職としての経験こそが、土台になるからです。
賞与制度の導入や、今後予定している持ち株制度など、
長く安心して働きながら成長できる仕組みづくりも進めています。
経験を“今の場所”だけで終わらせないために
介護職として積み上げてきた時間は、決して無駄にはなりません。
ただ、その価値を十分に活かせているかどうかは、職場の環境次第です。
「もっと役割を広げたい」
「経験を活かしながら、次の段階へ進みたい」
そんな想いがある方にとって、株式会社エムズは新しい選択肢の一つになれるはずです。
介護職の経験を、ここで“次の形”にしてみませんか。
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