「このままでいいのかな…」介護職からの転職に悩むあなたへ
✅ 体力に限界を感じる
✅ 精神的なプレッシャーが大きい
✅ これまでの経験をムダにはしたくない
そんなふうに感じながらも、なかなか次の一歩が踏み出せずにいませんか？
「もっと自分らしく働ける場所はないのかな」
「介護以外で、この経験を活かせる職場ってあるの？」
実は、あります。
それが今、東京都府中市や小金井市で注目されている
「歩行サポート特化型のデイサービス」です。
歩行サポート中心の仕事は“働き方”を変えてくれる
「歩行支援」と聞くと、
介護の一部と思う方もいるかもしれません。
でも実際は、“介助”より“自立支援”に軸足を置いた、
まったく別の働き方です。
歩行サポート型デイサービスでは、
こんな仕事を行います👇
✅ 杖や歩行器での歩行練習の見守りや声かけ
✅ 平行棒や段差を使ったバランス訓練の補助
✅ 関節可動域や姿勢の維持を目的とした体操のサポート
💡 こうした支援は、
介護職の基礎知識や現場感覚がそのまま活かせて、
重度の身体介助を要する場面はほとんどありません。
また、1日のプログラムは訓練中心で整っているため👇
✅ 業務の見通しが立てやすい
✅ スタッフ間の役割分担も明確
✅ 急な対応に追われるケースが少ない
このような仕組みにより、
“身体的にも精神的にも、働きやすい”
と実感されやすい職場環境が整っているのです。
「利用者と向き合う時間」が働きやすさにつながる
一般的な介護施設では、食事・排泄・入浴・送迎と、
ひとつの時間帯に複数の業務が集中することも多く、
どうしても「作業的になってしまう」と感じてしまいます。
一方、歩行サポート特化型の施設では、
1人の利用者に対して“決まった時間・目的”
を持って関わる支援が基本となります。
その結果👇
✅ 利用者との会話や変化に気づきやすい
✅ 記録や報告もシンプルにまとめやすい
✅ チーム内での連携・フィードバックがしやすい
さらに、専門性を活かせる点でも、
介護職のキャリアを前向きに活かせる環境といえます。
働きやすさを実現する職場づくり──エムズの取り組み
東京都府中市・小金井市を中心に施設を展開している
《株式会社エムズ》では、
この歩行支援特化型のデイサービスにいち早く取り組み、
「人を育てる」「現場の声を拾う」体制を大切にしています。
職場の特徴はこちら👇
✅ 重介助が少なく、身体への負担を抑えられる
✅ 半日型デイサービスで、業務の密度が調整されている
✅ 年齢や経験年数に関係なく「人」を見て評価される文化
など、「続けながらキャリアを積んでいく」環境も用意されています。
また、現在は賞与制度を導入中で、
さらに今後は持ち株制度の導入へ向けて動いています。
📌 働き方を見直したい。
📌 でも、これまでの経験は活かしたい。
📌 経済面も安定させたい。
そんなあなたにこそ、次の選択肢として検討してほしい職場です。
「介護＝大変」から、「介護経験＝働きやすさ」へ
転職で悩む介護職の方にとって、
“経験を活かすか、新しいことを始めるか”
は大きな迷いどころです。
でも、歩行サポート型デイサービスなら──
✅ 今までの経験は無駄にならない
✅ 体力・気力のバランスも取りやすい
✅ 一人ひとりと丁寧に向き合える時間が持てる
「働きやすさ」は、
環境や支援の仕組みで作れる時代です。
株式会社エムズの施設では、
その取り組みがすでに始まっています。
📩【お問い合わせはこちら】
▶︎ https://cw-ms.jp/contact/
🌐【公式サイトはこちら】
▶︎ https://cw-ms.jp/
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